… Auszug aus unseren Referenzprojekten

Im Bereich Direktsuche / Rekrutierung

  • Suche nach verschiedenen Entwicklungsingenieuren, Gebietsverkaufsleitern und einem Produktionsleiter für einen mittelständischen Hidden Champion aus dem Bereich des Transportkältewesens
  • Besetzung verschiedener Positionen (Sales Manager, Leiter Service, Plant Controller, Manager Controlling & Accounting, General Manager) für die deutschen Töchter eines amerikanischen Elektronikkonzerns
  • Besetzung der Positionen ‚Konstruktionsleiter, Projektmanager und Division Manager‘ für ein mittelständisches Engineering-Unternehmen aus den Bereichen Automotive und Umwelttechnik
  • Interims-Personalmanagement in Verbindung mit der Suche nach einem Personalreferenten für eine gemeinnützige Gesellschaft
  • Suche nach einem Technology Consultant und einem Projektleiter für eine deutsche Konzerntochter mit mittelständischer Prägung
  • Suche nach einem Key-Account-Manager Objektgeschäft für einen namhaften Küchenmöbel-Premiumhersteller mittelständischer Prägung
  • Besetzung der Position eines kaufmännischen Geschäftsführers für ein Markenartikelunternehmen aus dem Lebensmittelbereich
  • Vermittlung von Seniors und Managers für eine namhafte WP-Gesellschaft

Im Bereich Personalverwaltung/-betreuung / - entwicklung

  • Entwurf eines Mitarbeiterfragebogens für einen kommunalen Verkehrsbetrieb
  • Überarbeitung eines variablen Vergütungssystems für ein mittelständisches Maschinenbauunternehmen
  • Personalmanagement (Beschaffung, Administration, Entwicklung und Freisetzung) für ein mittelständisches Consultingunternehmen
  • Unterstützung bei der Professionalisierung der internen Abläufe und Erarbeitung von Vorlagen für die Personalabteilung eines Konzerns

Im Bereich Training, Coaching und Consulting

  • Analyse von Unternehmenspersönlichkeit und Unternehmenskultur mit umfassenden CI- und Kultur-Development-Prozessen bei IT-Unternehmen, Hotels, Fachverlagen, Unternehmensberatern, Bildungseinrichtungen und Einzelhandelsunternehmen
  • Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Change-Prozessen bei IT-Unternehmen, Finanzberatern und Einzelhändlern einschließlich Beratung der Geschäftsleitung und Implementierung
  • Beratung von Firmeninhabern und Führungskräften sowie Team-Maßnahmen bei kritischen innerbetrieblichen Entwicklungen in Unternehmen unterschiedlicher Branchen
  • Persönlichkeitsentwicklung und High-Performance-Coaching für Firmeninhaber und Geschäftsführer von KMU sowie Mitglieder des höheren Managements in der Automobilindustrie, im Versicherungs-, Bank- und Verlagswesen, der Hotellerie und bei IT-Unternehmen
  • Firmenfortbildungen und Mitarbeiterschulungen in den Bereichen Kommunikation und Softskills für die metallverarbeitende Industrie, Versicherer, Autohäuser, IT-Unternehmen und Hotellerie
  • Vorbereitung von Kandidaten auf Assessments, Verhandlungsgespräche, öffentliche Reden und Präsentationen bei Lampenfieber